Blog

... czyli kilka słów o rynku pracy

O Assessment Center … konkretnie 

Otrzymując zaproszenie do uczestniczenia w Assessment Center (w skrócie AC) jesteś o jeden duży krok bliżej do wymarzonej pracy. Jednak ten etap selekcji jest trudny i często budzi w nas grozę. Aby to przetrwać, potrzebne jest odpowiednie przygotowanie.

0 komentarz

Rozmowa rekrutacyjna – „Jaka jest Twoja największa słabość?” 

Jednym z momentów rozmowy rekrutacyjnej, który może stworzyć nieprzyjemną atmosferę, jest sytuacja, gdy rekruter chce, aby kandydat opowiedział o swoich słabościach. Bez wątpienia to pytanie frustruje większość osób, ponieważ rekruter tak naprawdę chce, abyś dał mu powód, dla którego nie powinien Cię zatrudnić … 

0 komentarz

Pytania rekrutacyjne – „Dlaczego chcesz tu pracować?” 

To zaskakujące, jak wiele osób mówi coś w stylu „Po prostu potrzebuję pracy” lub „w końcu chcę wrócić do korporacji”. Jest to pewnie szczere, jednak tego typu odpowiedzi są najczęściej dyskwalifikujące w oczach pracodawcy. 

0 komentarz

Czym zajmuje się firma konsultingowa? 

Z jednej strony wzrost zapotrzebowania na wykwalifikowane kadry, z drugiej rosnące oczekiwania pracowników względem pracodawców sprawia, że firmy stają przed ogromnym wyzwaniem w zakresie rekrutacji i utrzymania personelu. Trudności te są o tyle niebezpieczne, że mogą zagrozić płynności operacyjnej.

0 komentarz

Pytania rekrutacyjne – „Dlaczego mamy Cię zatrudnić?”

Na liście  trudnych pytań w rozmowie kwalifikacyjnej: „Dlaczego mamy cię zatrudnić?” jest prawdopodobnie wysoko w rankingu, jeśli nie na szczycie. Takie pytania naprawdę mogą Cię wyeliminować z gry, szczególnie jeśli wcześniej nie przygotujesz się na nie. 

0 komentarz