Przed rozmową rekrutacyjną – czyli jak się przygotować

priscilla-du-preez-98672-unsplash
0

Znalazłeś fajną ofertę pracy, wysłałeś CV i dostałeś zaproszenie na rozmowę. Póki co wszystko idzie jak po maśle. Co zrobić, żeby i dobrze wypaść na rozmowie rekrutacyjnej? Trzeba się do niej dobrze przygotować.

  1. Poczytaj o firmie, do której kandydujesz. Poznaj podstawowe fakty – skąd jest ta firma (polska czy zagraniczna), czym się dokładnie zajmuje, jakie ma oddziały, jakie ma opinie. Dzięki temu żadne pytanie Cię nie zaskoczy, a lepiej Ty sam będziesz mógł wpleść do rozmowy informacje pozyskany w domowym researchu 😉
  2. Dowiedz się także o stanowisku na jakie aplikujesz. Nic tak nie denerwuje rekruterów, jak kandydat, który nie wie na jakie stanowisko i do jakiej firmy aplikował. Ponadto stawia Cię to w wyjątkowo złym świetle, skoro nie znalazłeś tych kilku minut na sprawdzenie firmy, z którą chcesz się związać.
  3. Wypisz na kartce swoje mocne strony, które chciałbyś wyeksponować w czasie rozmowy i poprzyj je konkretnymi działaniami z poprzedniej pracy. Na pewno padnie pytanie o dotychczasowe osiągnięcia.
  4. Jeszcze przed rozmową określ swoje oczekiwania finansowe. Pytanie o pieniądze jest nieuniknione. Kwota powinna być adekwatna do Twoich umiejętności i doświadczeń oraz do płacy rynkowej na podobnym stanowisku. Płacę rynkową sprawdzisz w internetowych kalkulatorach.
  5. Ubierz się ładnie i zgodnie z profilem firmy i stanowiska. Jeśli aplikujesz do korporacji, wymagany będzie tak zwany strój galowy. Jeśli idziesz na rozmowę do start up’u ubiór może być lżejszy, ale także schludny i elegancki.
  6. Przyjdź 5 minut wcześniej. Lepiej żebyś to Ty poczekał 5 minut na rekrutera niż rekruter na Ciebie. Punktualność to cecha, która jest bardzo ceniona przez pracodawców.
  7. Odpowiadaj szczerze i nie kłam. Wszelkie kłamstwa prędzej czy później wyjdą na jaw.
  8. Sprawdź stan Twoich kont społecznościowych. Wiele firm przed zatrudnieniem nowej osoby sprawdza swoich kandydatów właśnie tam. Jeśli dodajesz treści obraźliwe, wulgarne lub niezgodne z prawem na pewno nie umknie to uwadze rekrutera.
  9. Zastawów się nad pytaniami do rekrutera. To ważna część rozmowy rekrutacyjnej. Pokazuje, że poważnie podchodzisz do rekrutacji. To także możliwość dopytania o kwestie nie poruszone przez rekrutera, a istotne dla Ciebie.
  10. Poćwicz odpowiedzi na różne pytania na głos – opowiedz o sobie, o swoich doświadczeniach, o mocnych i słabych stronach. Dzięki temu przećwiczysz pewne kwestie i łatwiej pójdzie Ci ich wypowiadanie już na rozmowie. Ponadto opanujesz dzięki temu stres, który zawsze towarzyszy rozmowom rekrutacyjnym. Bardzo dobrą i sprawdzoną metodą jest wypowiedź przed lustrem. Wypróbuj!!!

Podziel się z nami swoją opinią