Jak napisać swoje pierwsze CV?

design-desk-display-313690-e1553693818181
0

Napisanie pierwszego CV to wyzwanie, przed którym staje każdy młody człowiek, chcący wejść na rynek pracy. Zadanie jest trudne szczególnie, gdy nie masz jeszcze żadnych doświadczeń. Jednak nawet jako początkujący, możesz napisać atrakcyjne CV. Wystarczy trzymać się kilku prostych zasad.

Pierwsze pytanie jakie pojawia się w głowie to co warto umieścić w CV? Jeśli jesteś studentem lub absolwentem, twoje doświadczenia zawodowe mogą być dość nikłe i często rozproszone, takie jak np. opieka nad dziećmi i korepetycje.
Ale bez paniki. Można napisać poprawne i skuteczne CV. Trzeba tylko pamiętać o kilku kwestiach.

Po pierwsze: CV musi być przejrzyste i czytelne.

Aby napisać swoje CV, zacznij od klasycznego planu, który powinien zawierać następujące sekcje:

  • Twoje dane osobowe: imię i nazwisko, adres, data urodzenia, nr telefonu, adres mailowy;
  • Kursy i szkolenia;
  • Doświadczenie zawodowe;
  • Umiejętności lub „know-how”;
  • Zainteresowania (lub „hobby”);

 

O czym warto wiedzieć:

  • Model CV musi zawierać wyraźny podział na sekcje. Powinien mieścić się na jednej stronie A4
  • „< 25”, którzy jeszcze nie posiadają doświadczenia zawodowego, mogą umieścić sekcję „szkolenia” przed „doświadczeniem zawodowym”. Ale jeśli posiadasz już doświadczenie, odbyłeś jakieś staże lub praktyki, to korzystniej dla Ciebie będzie umieścić je w nagłówku „staże i doświadczenia zawodowe” jako pierwsze, zwłaszcza jeśli szukasz pracy w tej samej branży.
  •  Wyróżniaj najważniejsze elementy swego doświadczenia lub umiejętności, które stanowią atut twojej kandydatury;
  • W sekcjach, zawsze zaczynaj od najnowszych („najmłodszych”) elementów. Jeśli wpisujesz swoje dyplomy, wskaż jako pierwszy zawsze wyższy dyplom. Jeśli ukończyłeś studia licencjackie to nie pisz już o maturze, (chyba, że ukończyłeś szkołę profilowaną i chcesz ten fakt podkreślić).

Po drugie: tytuł w CV

Zamiast pisać „CV” lub „resume” na górze, możesz zamieścić krótki opis, który poinformuje rekrutera (lub dział HR) o tym, czego szukasz. Określ, czy szukasz stażu, pracy letniej lub dorywczej, umieszczając okres dostępności poniżej. Jeśli szukasz swojej pierwszej pracy, wskaż, jakie zadania Cię interesują lub jakie umiejętności posiadasz.

 

Taki wstęp ma kilka zalet:

  • Oszczędzasz czas rekrutera, który już na pierwszy rzut oka, będzie wiedział czego szukasz;
  •  Dzięki słowom kluczom, umieszczonym w tytule, twoje CV będzie się lepiej pozycjonowało w wyszukiwarkach;
  • Unikaj opisywania siebie jako „dynamicznego” lub „zmotywowanego” (np. „dynamiczny i zmotywowany student”), ponieważ nie są one obiektywne. Lepiej pozostać skromnym i wskazać w CV te osiągnięcia, które udowodnią, że jesteś zmotywowany.

 

Po trzecie: Pokaż swoje doświadczenia…

Jeśli nie masz dużego doświadczenia, musisz potrafić wyeksponować nie tylko staże, ale także działania i projekty pozaszkolne, w których brałeś udział.

  • Jeżeli odbyłeś staż nie dłuższy niż jeden miesiąc: krótko opisz projekt lub zadanie, nad którym pracowałeś. Bądź precyzyjny, możesz dodać np. liczbę: „Aktualizowanie bazy 500 klientów” – pokazuje to, jak duży był to projekt;
  • Możesz wspomnieć również o projektach i osiągnięciach, które realizowałeś w życiu prywatnym: udział w stowarzyszeniach, wolontariacie, sporcie, kołach naukowych – świadczą o twoich miękkich umiejętnościach takich jak komunikacja, współpraca, itp.

… ale unikaj przeładowania informacją …

Pokaż tylko te doświadczenia i zadania, które mają sens w odniesieniu do pracy, której szukasz. Na przykład, jeśli Twoim celem jest staż w dziale marketingu lub stanowisko kierownicze, wszystko, co podkreśla, że wiesz, jak pracować w zespole jest interesujące.

Jeśli twój cel to firma zbliżona do inicjatyw społecznych, udział w akcjach humanitarnych, doświadczenie w wolontariacie może być na plus „+”. Jeśli chcesz ubiegać się o stanowisko w firmie architektonicznej, warto wspomnieć o swojej praktyce w firmie budowlanej.

Z kolei, nie ma sensu wspomnieć o drobnych pracach typu sprzedaż w „food truckach” lub opieka nad dziećmi – jeśli ubiegasz się o staż w dziale informatyki. Celem nie jest, aby umieścić maksimum informacji w swoim CV, ponieważ może to uniemożliwić prawidłowe odczytanie Twojego wizerunku.

Aby dobrze wybrać umiejętności, postaw się w miejscu firmy, do której aplikujesz: co może ich zainteresować? Jakie są ich oczekiwania na tym stanowisku? Jeśli odpowiadasz na ogłoszenie, zwróć uwagę na wymagane umiejętności. Następnie zastanów się, jakie elementy twojego życia, mogłyby świadczyć o tych cechach i umiejętnościach. Nie skupiaj się tylko na szkole: pomyśl również o tym, co robiłeś w swoim życiu.

Po czwarte: Poszerz swoje umiejętności…

Sekcja „umiejętności” jest bardzo ważna dla rekrutera i może spowodować, że to Ty wyróżnisz się bardziej wśród innych kandydatów posiadających takie same kwalifikacje.

Możesz to zrobić przez wskazanie poziomu językowego (najlepiej przy użyciu kodu Europejskiego od A1 do C2) lub Twoje umiejętności posługiwania się narzędziami biurowymi i informatycznymi. Każdy zawód posiada specjalistyczne oprogramowanie w swojej dziedzinie. Jeśli je znasz, napisz o nich.

Jeśli posiadasz większe umiejętności cyfrowe, takie jak tworzenie stron internetowych lub obrazów 3D, warto o nich wspomnieć, ponieważ firmy mogą być nimi zainteresowane.

Po piąte: Podkreśl swoje umiejętności pracy zespołowej…

W żadnym wypadku nie wolno zapominać o swoich obowiązkach i odpowiedzialności (bez względu na to czy były małe czy duże): w harcerstwie, w stowarzyszeniach, klubach sportowych, organizowaniu wyjazdów lub projektu humanitarnego.

Pracodawcy bardzo doceniają zdolność do pracy zespołowej, podejmowanie inicjatyw, a w szczególności branie na siebie odpowiedzialności. Pomyśl o tym, wypełniając sekcję „zainteresowania” lub „Hobby”.
Bądź przygotowany, aby opowiedzieć o tym w rozmowie z pracodawcą!

Po szóste: Kilka życiorysów i każdy „na bieżąco” …

Jesteś poproszony o swoje CV, ale w rzeczywistości, musisz mieć kilka życiorysów – w zależności od celu, jaki chcesz osiągnąć. Na przykład, nie będziesz miał tego samego CV, jeśli ubiegasz się o szkolenie lub staż lub aby zostać „korepetytorem”.

Do uzyskania stażu, będziesz podkreślać swój program szkolny, specjalizacje, znajomość języków, podczas gdy dla stanowiska korepetytora będziesz kłaść większy nacisk na swoje doświadczenie w pracy z grupami dzieci lub młodzieży.

Podobnie, w zależności od firm lub stanowisk pracy, na które aplikujemy, musimy „przerobić” swoje CV, dodać kilka doświadczeń i usunąć inne, wspomnieć o niektórych hobby lub umiejętnościach.

Pamiętaj!!!

Twoje pierwsze CV nie jest ostatnie. Przygotuj się dobrze, aby je napisać i staraj się je aktualizować wraz z nowymi umiejętnościami i nabytymi kompetencjami.

Podziel się z nami swoją opinią